導入事例CASE STUDY
導入事例CASE STUDY
医療法人健尚会いわね歯科・幕張本郷ナーサリー 様
院内・園内の人間関係が変化し、スタッフの離職率が減少しました。
導入の効果
スタッフの離職率の減少。院内・園内の人間関係が変化。INTERVIEW
個性心理學はどのように知りましたか。
弦本先生の講演を拝聴して知りました。
個性心理學をなぜ導入しようと思いましたか。
私どもの医院と併設の保育園は、全員が女性スタッフで人間関係で
難しいところが多かった為、スタッフ間のコミュニケーションと
良好な関係作りの参考にしたいと思い、導入を決めました。
個性心理學を導入した後で、どのような効果がありましたか。
スタッフの離職率が減ったばかりでなく、今までになかった
院内・園内の人間環境の変化を感じています。
1つの話題に対して、皆んなで取り組む姿勢が出てきました。
これから個性心理學をどのように活用していきたいですか。
歯科専用のPCソフト購入したので、増患のためのツールとして
また、定期管理している患者様へ内面からもアプローチもして
行きたいと考えております。
お忙しいところご協力ありがとう御座いました。
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