導入事例CASE STUDY
導入事例CASE STUDY
株式会社ケンショウ
チームワークの向上が新規の仕事を呼び込む結果に
導入の効果
従業員同士のコミュニケーションが円滑となり、現場でもスムーズに仕事が進むようになったのです。INTERVIEW
事業内容を教えてください。
給排水衛生、空調、消火、換気等機械設備工事、電気設備工事全般
リノベーション、リフォーム工事、その他内外装工事を行っております。
どのように個性心理學を導入(活用)していただいていますか。
人の配置やシフトを組む際に関係性が良い動物キャラクターでチームを組んだり、運気の良い人が商談に当たったりするなど、個性心理學を楽しみながら活用しています。
どのようなきっかけで、個性心理學を導入していただきましたか?
当社は創業以来、辛いなことにここまで順調に成長してくることができました。一方で、業績拡大に伴う急速な社員の増加は、人間関係の問題を生み出しました。そこで、社内の人間関係を良いものにすることを目的に個性心理學を導入することにしました。
導入後、どのような効果がありましたか?
従業員同士のコミュニケーションが円滑となり、現場でもスムーズに仕事が進むようになったのです。
またチームワークの良さが、お客様からの仕事に対する信頼につながり、さらに仕事が増えるという好循環を生みました。仕事が増えると従業員も増えますが、新たに仲間に加わった従業員も初めから当社で働いていたのかと思えるぐらい溶け込んでくれています。
個性心理學を活用すれば、人間同士のコミュニケーションを改善することができるのです。
弊社の場合、銀行との付き合いも良くなり、お金の悩みも解決することができました。また、取引先との関係の改善、売り上げ向上にも拍車がかかりました。
従業員の頑張りと応援もあり、人間関係の悩みがなくなったことが自信となったことで、M&Aでさらなる会社の拡大をすることができています。
導入を検討される方へのメッセージをお願いします。
個性心理學は、会社を発展させることのできる最高のツールです。
お客様プロフィール